fbpx

V ČEVLJIH STARŠEV - bilanca posla in srca

v_cevljih_starsev_1
5 5 3 Product
Redna cena: 25,00 € Vaša cena: 25,00 €
Priročnik za dobre rešitve v družinskih podjetjih
Na zalogi, dobava takoj!

Specifikacija

doc. dr. Milan Krajnc
Mehka vezava
180
Slovenski
PRELISTAJ ME

NOVA KNJIGA - BREZPLAČNA POŠTNINA

Priročnik za dobre rešitve v družinskih podjetjih

V čevljih staršev; doc. dr. Milan Krajnc

Prvi tako temeljit priročnik pri nas, ki pomaga pri dvigovanju kulture vodenja in sodelovanja v družinskih podjetjih.

Pogovori s Chiaro (videoposnetek) - gost Dr. Milan Kranjc, avtor knjige "V čevljih staršev."

O KNJIGI

Kaj so družinska podjetja in zakaj so tako dragocena?
Koliko prispevajo v slovensko skupno blagajno in zakaj jim pri tem tako slabo pomaga država?
Kako usklajevati vse vloge v njih in ločiti dom od dela?
Kako uspešno zaposliti otroka, kako učinkovito povedati očetu, da se v nekem trenutku umakne?Kako spraviti taščo iz direktorjeve pisarne in tasta spomniti, da se po statutu kot nadzornik ne vtika v delo direktorja? In kako sprejeti zdravo odločitev, če ne gre naprej?
Kako urediti občutljivo in kompleksno zgodbo nasledstva?
In predvsem: Zakaj je za družinska podjetja še toliko bolj pomembno, da spoznamo svoje vzorce iz otroštva, preden ustvarjamo poslovno družino, imenovano podjetje?

Odgovori na ta in številna druga bistvena vprašanja prinašajo smernice za zdravo postavitev družinskega podjetja ali za transformacijo, ko že škriplje v odnosih in bilanci.

Priročnik, prvi tako temeljit in sistematičen o tej tematiki v Sloveniji, ima 5 zelo raznolikih poglavij:

  1. de l – avtorjev oseben uvod, tudi z lastno zgodbo, iskreno in odkrito
  2. del – analiza stanja družinskega podjetništva pri nas in v svetu, podatki in nasveti, model za transformacijo družinskega podjetja

       3 del – zgodbe podjetnikov iz svetovalne prakse avtorja

       4.del – vprašalnik –  telegrafski odgovori naslednikov v družinskih podjetjih

       5.del –  dodatek  –  "model" za ustavo, etični kodeks družinskega podjetja


* Osebne, poučne, bridko-sladke zgodbe avtorja in njegovih klientov iz 20-letne prakse
* Smernice za model transformacije družinskega podjetja
& NOVOST: Pomembna in nujna informacija za ta čas – KODEKS kot MODEL ZA 'USTAVO' integritete družinskih podjetij – etična nadgradnja drugih temeljnih dokumentov:
če ga družinsko podjetje sistemsko vključi v svoj poslovni model, se bo odrazil na pozitivni strani odnosov in bilance

Delo doc. dr. Milana Krajnca, avtorja Dinamičnega modela vodenja, psihoterapevta in raziskovalca z izkušnjami v stotinah družinskih podjetij

Kot pravi avtor: »Upoštevajte moje nasvete, da ne ponavljate mojih napak.«

Iz knjige:

„Najpomembnejše je, da podjetje ni odvisno od dnevnega počutja lastnikov.“

„Člani družinskih podjetij se moramo zavedati, da smo predvsem ljudje, da smo pri sebi to, kar smo bili, preden smo se odločili za družinsko podjetništvo – želimo torej predvsem živeti in čutiti vsak trenutek.“

„Reševanja problema se lotimo tako, da se najprej vprašamo, kdo sem jaz, zakaj vse to delam ...  Ko bomo prišli do odgovorov, bomo vedeli, ali si sploh želimo ostati v  zakonu in v tem podjetju. Nikoli ne smemo iskati krivca in odgovornosti v partnerju, temveč izključno v sebi. Priznati si moramo, da smo sami odgovorni za svoje odločitve. Zakonci smo si vedno ogledalo. To, kar nas moti pri partnerju, je pravzaprav naša slabost.“

 NAMEN PRIROČNIKA

„Namen priročnika je predvsem priprava in drugačen pogled na razmišljanje v družinskem podjetništvu. Podjetje namreč ne more biti samo sredstvo za doseganje osebnih ciljev, saj smo del družbe, del narave ... in na kakršen način bomo vlagali v podjetje, tako bomo dobivali nazaj. Zato je pomembno, da preden sprejmete odločitve, ki naj bodo vedno dolgoročne, o vsaki temeljito premislite. Najprej poglejte nase, kako bo ta odločitev vplivala na vas, in potem na okolico. Pomemben je vrstni red, najprej VI, šele nato drugi. Vendar pa na druge nikoli ne smete pozabiti. Zato je pomembno, da so vaše misli pri sprejemanju odločitev čiste, da izhajate iz miru, ki ste ga dosegli pri sebi. Čistost pa lahko dosegate z dosledno etično držo, ki jo z rešitvami spodbuja ta priročnik.“

 V košarico

portretmk.jpg

Dr. Milan Krajnc (1974) je docent za Public Management. Je utemeljitelj znanstvene vede Dinamilogija in avtor poslovne metodologije Dinamičnega modela vodenja podjetij po principu naravnega reda. Že več kot 20 let se ukvarja z reševanjem osebnih in poslovnih težav v družinskih podjetjih, kot krizni vodja in psihoterapevt. Je avtor več kot 100 knjig, prevedenih v 11 jezikov, s področja vodenja in odnosov.

 

Morda bi vas zanimalo še

Rezultati 17 - 20 od 20
Vaš E-mail: *
Vir prijave:

S prijavo na e-novice se strinjam s Splošnimi pogoji poslovanja in Politiko varovanja osebnih podatkov.
Name: *

Naročite E-novičke
Vsak mesec izžrebamo praktično nagrado.
Od prejemanja obvestil se lahko kadarkoli odjavite.

CHIARA B. d.o.o.
Ježa 90, 1000 Ljubljana
Pokličite nas: 01 534 12 52
Email: prodaja@zalozba-chiara.si